收取职工宿舍电费怎么做分录

收取职工宿舍电费怎么做分录

向职工收取水电费的,发生的水、电费可以按照规定抵扣进项税额,收取的水、电费按照规定缴纳增值税,可以按照规定开具发票.职工水电费计入管理费用.

1、如员工宿舍的水电费是由企业承担的,计提时会计分录如下

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

2、支付时分录如下

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

3、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的,半年度收取职工水电费会计分录如下

借:管理费用-水电费

贷:其他应付款-某员工

半年度收取时,若每个月都知道需要收取每个员工多少水电费及支付水电费时,分录是:

借:其他应收款

管理费用-水电费

应交税费-应交增值税-进项

贷:银行存款

若每个月不清楚的情况下,只有到半年度才知道的情况,可以直接冲减费用.

收取员工的水电费那部份金额, 需要做进项税额转出,因为是用于集体福利用.

可以直接根据公司开具给员工的收据来作帐.

第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:

(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

(二)非正常损失的购进货物及相关的应税劳务;

(三)非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务;

(四)国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品;

(五)本条第(一)项至第(四)项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用.

公司工资是由人事代理公司代发的,给员工宿舍现金缴纳电费,从工资扣除了,分录怎么做!

员工宿舍的电费一般来说由员工自行负担,你只是垫付,所以做其他应收款

付款时:

借:其他应收款-代付员工电费

贷:现金

付电费,一般来说6月付的5月的钱,因为不知道具体金额,所以不可能上月预先扣除,肯定是6月扣除,所以有2种情况.

1、5月的工资还没付,所以发工资的时候

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行

其他应收款-垫付水电

2、5月工资已经付过了,只能扣6月工资,那就是计提工资照旧,发6月工资的时候按照上面没发的做.

收取职工宿舍电费怎么做分录?关于这个问题我们就学到这里吧,各位一定要收藏好.做会计分录,是为了把零散的各种原始资料,通过归集、整理,做会计分录,就是制作会计凭证,它是会计登记帐簿的依据,不是草稿.