疫情期间公司员工工资怎么发

疫情期间公司员工工资怎么发

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:

一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同.在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束.

二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限.

四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益.

防疫需要注意哪些方面?

1 做好室内通风换气,改善室内空气质量,可有效降低室内空气中微生物的数量与密度,减少人与病原体接触的机会,这是简单、有效的室内空气消毒方法.公共场所可开窗通风或机械通风.

2 大型公共设施如宾馆、商场、超市、影剧院和会议中心等,应确保空调系统的供风安全.在需要调节空气温度、湿度的情况下,应保证充足的新风输入;在不需要调节空气温度、湿度的情况下,全面使用新风输入,关闭回风通道.所有排风要直接排到室外.

空调的防尘滤网应定期清洗消毒,可用有效氯含量1000毫克每升的84消毒液或500毫克每升的二氧化氯溶液或0.5%过氧乙酸溶液浸泡消毒30分钟,消毒后清水冲洗、烘干.

3 企业可每天对大厅、走道、楼梯等地面、墙壁进行喷雾消毒.墙面消毒可用0.2%至0.5%过氧乙酸溶液或1000毫克每升至2000毫克每升有效氯的含氯消毒剂溶液,按照先上后下、先左后右的方法喷洒至墙面充分湿润.地面消毒先由外向内喷雾一次,再由内向外重复喷雾一次,喷药量为200毫升每平方米至300毫升每平方米,作用时间应不少于30分钟.

4 会议室、餐厅、娱乐室、卫生间等场所无人时,用0.5%过氧乙酸溶液(20毫升每立方米)超低容量喷雾对室内进行空气消毒,密闭门窗后,作用30分钟,开门窗通风换气.

5 餐(饮)具首选煮沸消毒15分钟至30分钟,或流通蒸汽消毒30分钟;也可用0.5%过氧乙酸溶液或250毫克每升至500毫克每升有效氯的含氯消毒剂溶液浸泡30分钟后,再用清水洗净.

6 15%过氧乙酸原液活化:等量A、B液混合静置24小时.0.5%过氧乙酸配制:量取335毫升活化后的过氧乙酸原液(15%)加水至10000毫升.

针对疫情期间公司员工工资怎么发的问题,上述文章中小编整理出了具体的文件规定内容,以供大家进行参考.在疫情期间,员工的工资是不能低于当地的最低工资标准的.文章中还对疫情期间的防控措施进行了说明.希望大家能众志成城,打好这场疫情防控战!