礼品入什么科目

礼品入什么科目

礼品根据受众的不同,在财务处理上也不同.主要分为以下两种情况:

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利,那么计入应付职工薪酬科目,计提时:

借:管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分,划分成本、费用性质)

贷:应付职工薪酬-非货币性福利

发放时:

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:库存商品

二、如果礼品是送给客户,那么应当计入管理费用科目,发生时:

借:管理费用--业务招待费

贷:库存现金(或银行存款)

组织活动奖品入什么科目

《中华人民共和国个人所得税法》解读中提到,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.而个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.由此可见,企业给员工发放的实物奖励是与个人任职或者受雇有关的所得,应该并入当期工资、薪金收入,计征个人所得税.

实物如何计征?

税法规定,所得为实物的,应当按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格计算应纳税所得额.例如公司给优秀员工发放iPad ,iPad的价格(按照凭证上或者市价)将计入到该员工当月的工资、薪金所得一并缴纳个税.假设iPad价格为4000元,员工当月工资为5000元(除去标准扣除).计征前,个税管家APP计算到应缴纳个税45元,计征后,应缴纳545元,虽然个税狂增了500元,但是相当于用500元买到了价值4000元的iPad,还是很不错的.

除了给员工的实物奖励,企业其他形式的奖励行为都是计征纳税的,但计征的类别得视情况而定.例如,个人抽奖所得奖品,属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得,应当按照"偶然所得"项目扣缴个人所得税.

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