劳务公司的个税怎么申报

劳务公司的个税怎么申报

1、劳务派遣输送的劳务不属于用工单位属于劳务派遣公百司用工单位支付的劳度务工资是在"劳务费用"中核算而用工单位支付的劳务费用的是劳务派遣公司的收入在劳务公司的主营业务收入中核算问.

2、而职工个人所得税是避免重复征税答谁发放谁代扣代缴所以用工单位是不会单独给劳务派遣公司的劳务输出发放工资的更谈内不上代扣代缴个人所得税了劳务派遣容公司负责派遣人员的工资发放并代扣代缴个人所得税.

劳务公司如何合理避税?

选择清包工合同可合理避税

对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规定,建筑劳务公司按照11%征税.营改增之前,建筑劳务公司是按照3%征税的,相当于多了8%,所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的.

税法规定,清包工合同可以选择简易计税,所以建筑劳务公司,跟总包公司签合同,基本上都是签清包工合同.

这样一来,建筑劳务公司可以选择简易计税,实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的.即营改增以后,建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%.

总包签清包工合同更省税

(1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同,人工费可抵扣3%

对于总包而言,选择与建筑劳务公司合作,并签订清包工合同,总承包公司的人工费可以抵扣3%.如果不跟建筑劳务公司合作,那么人工费必须要做成工资表的形式,这样一来就无法抵扣,人工费纯粹是按11%开给业主的.

(2)无需承担工人社保费用

总包选择与建筑劳务公司合作,不需要再承担工人的社保费用.

营改增之前,工程项目的建安发票是在工程所在地代开的,地税局往往在开建安发票的时候,已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了.营改增以后,增值税要回到公司注册所在地来申报了,在公司注册所在地开发票给对方,就不需要扣除工人工资的个税了.

我国税收政策规定,企业实际工资总额超过了计税工资总额3500人的部门不允许税前列支,必须要缴纳高达25%的企业所得税.但是,这是可以进行税务筹划,实行劳务派遣,将工资的总额纳入劳务派遣费用在税前进行全额列支,从而达到合理避税.

利用税优地合理避税

国家在制定政策时对某些地区和行业会给予鼓励和扶持,有很强的政策导向.企业在税收筹划方案设计前应全面的对财税政策进行研读分析,尽可能取得财政的扶持及税收的减免.

劳务公司的个税怎么申报?劳务公司是需要申报缴纳个人所得税的.申报的时候,都是由劳务公司为员工代缴个人所得税的,申报自然也是待申报了.之后再从员工的工资中进行扣除就可以了.并且,劳务公司还可以选择合理的方式来避税的.本文解答结束.