专项附加扣除可以不申报吗

专项附加扣除可以不申报吗

专项附加扣除是每年都要申报.

2018年9月6日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,确定落实新修订的个人所得税法的配套措施,为广大群众减负.会议指出,要在确保2018年10月1日起如期将个税基本减除费用标准由3500元提高到5000元并适用新税率表的同时,抓紧按照让广大群众得到更多实惠的要求.

明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准,使群众应纳税收入在减除基本费用标准的基础上,再享有教育、医疗、养老等多方面附加扣除,确保扣除后的应纳税收入起点明显高于5000元,进一步减轻群众税收负担,增加居民实际收入、增强消费能力.

除了工资以外,如果你还有多个收入来源,那就要看哪边的,适用税率高,就会从哪里进行扣除,这样的扣除方法是最划算的.如果你的工资缴税是在3%的档位,但是你还有其他收入在其他的大于3%的档位,这个时候你就可以申请,可以不申报,因为如果从单位扣除,显然是不太合算的.

关于个人专项扣除信息,员工可以不向单位进行申报,在年终的个人所得税汇算清缴,是直接向税务机关进行申报.但是如果不向所在的单位进行申报,那么在自己平时所缴纳的个人所得税预缴申报时,不再能享受专项附加扣除政策了.

如果平时不享受专项附加扣除政策,但是这个人税前收入也比较高,那么平时需要缴纳的个人所得税比较多的纳税人就可能会导致,在年终进行清算的时候就需要退税.如果一个人的税前工资扣除了三险一金和5000元基本费用以后,不用再缴纳个人所得税,或者缴纳的税款很少,又不想将个人的信息,报备给受雇的单位,存在这种情况的,就建议不要申报.对于在税务机关申报的个人信息,不需要自己操心,税务机关自然会保密.

但是需要注意的是:填写资料要实事求是,这是对公民诚信度的考验,很多项目如果填写不实,是无法通过扣除的;要态度积极,符合申报条件,而不积极配合申报的,单位可以一律视作没有专项申报,这样会造成多缴税的情况出现,导致本来应该属于自己的福利,却没有享受.

国家专项扣除申报是一种政策性非常强的工作,这切身的涉及到每个人的利益,也是国家给予公民获得感的政策福利,大家应该本着积极的态度,按照自己所符合的进行纳税,也要配合好填写申报工作,不要因为忘记纳税,或者不想纳税而产生什么不好的后果.

员工没能及时将专项附加扣除信息提交给扣缴义务人,可不可以下个月补报?

扣缴义务人根据员工提交的专项附加扣除信息,按月计算应预扣预缴的税款,向税务机关办理全员全额纳税申报.如果员工未能及时报送,也可在以后月份补报,由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣,不影响员工享受专项附加扣除.

如员工A在2019年3月份向单位首次报送其正在上幼儿园的4岁女儿相关信息,则3月份该员工可在本单位发工资时累计可扣除子女教育支出为3000元(1000元/月×3个月).到4月份该员工可在本单位发工资时累计可扣除子女教育支出为4000元(1000元/月×4个月).

专项附加扣除可以不申报吗?小编认为这个肯定是不可以的,根据相关的规定,专项附加扣除每年都是需要申报的,专项扣除的话有六项,大家要每一项的扣除内容都了解清楚,到此如果大家还有什么不清楚的可以咨询我们答疑老师.