职工福利可以发放现金吗
导读:职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴.其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难.职工福利不同于工资和奖金.那职工福利如何发放呢?职工福利可以发放现金吗?下面我们就来了解一下吧.
职工福利可以发放现金吗
国税函[2009]3号 国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知: 三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.根据以上福利费范围规定,发放现金不属于福利费范围,不能在所得税前扣除.

工会福利可以发现金吗
不可以发工会现金福利.困难补助可以.
《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定"不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金."
由工会组织的职工集体福利等方面的支出.主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等.
工会的一般法律性质是社团法人.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格.
基层工会组织具备民法通则,《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格.具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务.
职工福利可以发放现金吗?以上就是小编针对这个问题做出的解答,希望可以帮到大家.职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果.
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