​年终奖算社保基数吗

年终奖算社保基数吗

辽劳社发[2008]33号:企业基本养老保险费社会统筹部分,以上月工资总额作为缴费基数.职工以本人上年月平均工资为缴费基数,缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%.无法确定月工资收入的,以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数.

根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号),社保计缴基数含年终奖.

社保基数是上年度的平均工资,新参加工作的以当月工资为基数.所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬(即所有收入),包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资(如病假工资等,详见国家统计局关系工资统计的规定).所以,原则上应该是全部收入都计算在社保基数内.

但在实际操作中,一般福利收入(如节日慰问金、旅游费)都不计算在内.

社保缴费基数如何确定?

根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的.

第一,城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数.

第二,灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费.

第三,城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数.

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