个税是用实发工资算吗

个税是用实发工资算吗

计算个人所得税时,收入指的是一定是应发工资,实发工资是拿到手的工资.计算个人所得税时,用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分,看适用于哪档税率,计算应纳个人所得税.个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

个人所得税的计税基数既不是应发数也不是实发数,应该是个人的全部工资薪金收入(可以理解为应发数)减除允许税前扣除的项目(比如依据国家法规扣缴的社会保险)后的余额.

什么是实发工资

实发工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬.需要明确的是,实发工资并不等于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金,以及应当缴纳的个人所得税.我们也可以列如下公式表示实发工资:

实发工资=应发工资-应由劳动者个人承担的各项社会保险费用-住院公积金-应缴个人所得税.

适用范围:如计算经济补偿金(《劳动合同法实施条例》第27条)

以及对问题缴费工资是实发工资吗的回答,缴费工资不是实发工资,而是应发工资,是计算社会保险和住房公积金等的基数,我们实际得到的工资是扣除了所缴纳的税、费的.

通过上文我们了解到个税不是用实发工资算.收入指的一定是应发工资,在进行会计处理的时候应该要按照要求来纳税,这样才不会那么容易出错,相信我们财务人员已经有了一些了解,本文到此结束,欢迎持续关注官网会计资讯更新!