分配人工费用会计分录

分配人工费用会计分录

人工费用就是指职工薪酬.分配人工费用,也要划清产品成本与期间费用的界限.其中,应计入产品成本的人工费用还应该按成本项目归集:凡属车间直接从事产品生产的生产人员的人工费用,列入产品成本的"直接人工费"项目;企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用,列入产品成本的"制造费用"项目;企业行政管理人员的人工费用,作为期间费用列入"管理费用"科目.

(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法

由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.

人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:

分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和

某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率

按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.

(2)人工费用分配表的编制

为了按人工费用的用途和发生地点归集并分配职工薪酬,月末,生产部门应当根据薪酬结算单和有关的生产工时记录编制"人工费用分配汇总表",然后汇编"人工费用分配汇总表".

其会计分录如下.

①职工薪酬费用:

借:生产成本--基本生产成本

-一辅助生产成本

制造费用--基本车间

-一供电车间

-一锅炉车间

管理费用

贷:应付职工薪酬--工资

②提取职工福利费:

借:生产成本--基本生产成本

-一辅助生产成本

制造费用

管理费用

贷:应付职工薪酬--应付福利费

人员工资怎么写会计分录

1、计提工资会计分录的处理:

(1)对于生产工人的工资,则计入生产成本,分录如下:

借:生产成本

贷:应付职工薪酬

(2)对于车间管理者的工资,则计入制造费用,分录如下:

借:制造费用

贷:应付职工薪酬

(3)对于管理人员的工资,则计入管理费用,分录如下:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

(4)对于销售人员的工资,则记为销售费用,分录如下:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬

2、次月发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

分配人工费用会计分录应该怎么做?生产产品工人的工资,按照一定的方法分配计入不同的产品中,具体的分配方法请参考我们上面的文章,如果对税务和会计上的其他问题感兴趣,可以关注我们网站的信息.本网站专注财税知识的分析,请持续关注.