每月支付员工的交通补贴需要计入应付职工薪酬吗?
导读:我们公司每个月会给10点后下班的员工报销打车费,请问这个费用是直接计入费用,还是需要计入应付职工薪酬啊? 最佳答案: 若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费” 其它3个回答: 回答1: 因为这个金额是不确定的,建议还是放在福利费中比较好 回答2: 企业中很多补贴其实既可以作为工资薪金核算也可以作为福利费核算,财务人员可以根据公司的实
我们公司每个月会给10点后下班的员工报销打车费,请问这个费用是直接计入费用,还是需要计入应付职工薪酬啊?
最佳答案:
若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”
其它3个回答:
回答1:
因为这个金额是不确定的,建议还是放在福利费中比较好
回答2:
企业中很多补贴其实既可以作为工资薪金核算也可以作为福利费核算,财务人员可以根据公司的实际情况和需求来作出选择,并可以适当进行纳税筹划
回答3:
您好,如果是和固定时间一起发的,而且有发放制度留存备案,可以直接计入“应付职工薪酬-工资薪金”,允许税前扣除。
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