误餐费怎么做账务处理

误餐费怎么做账务处理

因为是员工的,所以用管理费用-福利费,不是业务费.

误餐费计入管理费用-福利费科目.

会计分录:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

同时:

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:银行存款 /库存现金

扩展资料:

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等.

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

误餐补助是否要取得发票

财税【1995】82号:国税发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区,郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费.

按规定标准领取,不属于据实报销.

公司员工的午餐费补贴是否要缴纳个人所得税?

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令[1994]第142号)文件的规定:"工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得." 所以对于中国雇员取得的午餐费补贴应该计入工资薪金所得中,计算缴纳个人所得税.

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