个体户和工资薪金冲突吗

个体户和工资薪金冲突吗

个人的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许经营权属于综合所得,需要汇算清缴.

但是个体工商户是生产经营所得,无法跟综合所得汇算清缴

工资、薪金所得

工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得.这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.

经营所得

包括个体工商户的生产、经营所得和对企业事业单位的承包经营、承租经营所得.

个体户是对城乡个体工商户的一种俗称,是在我国法律允许范围内,不剥削他人、自食其力的劳动者.特点是以劳动者个人及其家庭成员为主.

个体户如何缴纳个税

个体户的个人所得税征收有查账征收和定额核定征收两种方式:

个体工商业户实行查账征收的,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额.适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算缴纳个人所得税.个体业主的工资不作为成本、费用扣除,但可以扣除生计费用每年42000元.

凡实行定期定额核定征收个人所得税的,按行业应税所得率计算应纳税所得额和应纳税额,公式为:

年应纳税所得额=年销售收入额×应税所得率(由税局定,各行业不一样)

年应纳税额=年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

月应纳税额=年应纳税额/12级数 全年应纳税所得额税率(%).

根据相关资料,我们讲解了个体户和工资薪金冲突吗这问题,实际上是没有冲突的,如果有工资收入同时也有个体户收入,那么都可以申报,只是需要分开申报,经营所得要另外申报.以上,大家都明白了吗?有不懂的,请继续咨询本站老师哦.