单位为员工购商业保险是否缴个税
导读:近年来,我国的社会保障体系也是越来越规范,比如我们所熟知的五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,都是其重要组成部分.那么,接下来,我们就一起来看一下单位为员工购商业保险是否缴个税吧!
单位为员工购商业保险是否缴个税
单位给员工购买的商业保险需要交个税.
根据《关于转发《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》的通知》(沪地税所二〔2005〕9号)(国税函〔2005〕318号)的规定:"对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴."

社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费.采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据.
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加.
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费.这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义.但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平.
好了,关于上述"单位为员工购商业保险是否缴个税"的问题,不知道大家都了解的怎么样了呢?如果大家还有不懂的问题,欢迎大家及时的和我们进行交流吧!社会保险费的分担主体是国家、企业和个人.这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式.
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