个人所得税员工离职要不要申报

个人所得税员工离职要不要申报

员工离职后,原用人单位已与员工解除劳动关系,不再支付报酬,不需申报个人所得税.

员工本身在未与下一个用人单位建立劳动关系之前,未有收入,也不需要缴纳个人所得税.

企业员工离职补贴是否要缴个人所得税?

需要缴纳.但区分情况

根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)

对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税.

考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

根据《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)

对国有企业职工,因企业依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税.

除上述第一条的规定外,国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内,可免征个人所得税.具体免征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局规定.超过该标准的一次性补偿收入,应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,全额计算征收个人所得税.

个人所得税员工离职要不要申报?如果员工已经离职了,就没有再支付工资了.自然而然个税就不需要进行申报了.并且在企业的税务申报系统中,要将员工的转态改为非正常的状态.大家明白了吗?本文的解答就到此结束了,感谢阅读.