少计提社保怎么做

少计提社保怎么做

答:社保费用计提数与实际缴抄费的差异?调整方式如下:

(1)可以按照本月计提时将多计提的冲回,少计提的补袭提.

(2)社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保百险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保度险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义知务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

对于社保计提的少实际缴纳的多的情况,可以和计提时的分录一样,把差额再计提一下就可以解决了.

红字更正.即按原分录用红字冲出.

借:管理费用

贷:其他应付款

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分)

其他应收(应付)款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用---社会保险(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

个税少计提了怎么办?

补提就可以,计入应付工资

借:应付职工薪酬-职工工资

贷:应交税费-应交个人所得税

交纳时

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

次月补提工资即可.如果不想麻烦,补交的税金

借:营业外支出

贷:银行存款

少计提社保怎么做?社保缴纳以及做账处理是企业会计每个月都需要处理的业务,因此对这项业务不熟悉的肯定需要了解清楚.发现每个月账务不平就及时来调整,直到把账做凭证为止.好了,本文就介绍完了,感谢大家阅读.