公司人数30人以下需要交残保金吗

公司人数30人以下需要交残保金吗

最新政策:第十五条 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金.调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征保障金.

解释:2者必须都满足,也就是成立既不能超过3年,同事人数不能超过30人的企业.

如果您公司超过3年,人数没超过30人的.也是需要交纳残保金的.

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

应缴保障金=(上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%.

每个企业都需要缴纳残保金吗?

1、都需要缴纳,所有的企业都要缴纳残疾人保证金,而且是每年都需要缴纳.

2、计算方法,保障金年缴纳额=(上年职工总人数×1.5%-上年残疾人就业人数)×上年度年平均工资.

3、申报时间,残疾人保证金一般都是在每年的下半年度缴纳,具体的以当地的通知时间为准,每个地区都不一样.

4、缴纳方式,残保金的缴纳方式,以前是在残保局缴纳,从2018年开始改为由税务局征收,所以一般都是在电子税务局上缴纳.

5、优惠条件一:虽然每个企业都需要缴纳残保金,但是也有优惠政策,需要符合以下两个条件:第1个条件,工商成立年限3年以内.

6、优惠条件二:公司人数30人以下,符合这两个条件的小微企业,可以免交残疾人保证金.

公司人数30人以下需要交残保金吗?以上即是公司人数30人以下需不需要交残保金的规定,大家都清楚了吗?用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金.自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金.