工资可以计入主营业务成本吗

工资可以计入主营业务成本吗

企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时,或在月末,将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本.企业应当设置"主营业务成本"科目,按主营业务的种类进行明细核算,用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本,借记该科目,贷记"库存商品"、"劳务成本"等科目.

管理费用主要列支管理人员或管理机构的支出. ?营业费用一般是指服务型企业为正常经营提供的费用支出. ?主营业务成本则是有主导产品,能明确该产品的成本的相应支出. ?不知道你们公司是否有产品,或者只提供技术服务,或者两者都有.那就看技术人员主要处在哪个环节,如果只是研发那么应当进入管理费用较为合适.如果以提供技术服务为主,放入营业费用比较好,如果是为主导产品生产环节提供技术支持,应放入主营业务成本.

计提工资分录:

借:生产成本-工资

制造费用-工资

管理费用-工资

销售费用-工资

注:如果想要更详细点,可以在以上每个科目上分别添加"社保"及"公积金"明细科目

贷:应付职工薪酬-工资

-社保(公司承担部分)

-住房公积金(公司承担部分)

次月发放工资时分录:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款-代扣代缴社保

-代扣代缴公积金

应交税费-个人所得税

银行存款

注:做发放工资分录时,需把个人承担的社保、住房公积金、个税等摘出来

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