关于报销取暖费发票:

取暖费发票去哪里开

答:取暖费的发票一般是供热公司进行开据.

根据国家税务总局的要求,凡是需要所在单位报销取暖费的热用户,在缴纳取暖费时,需使用供热缴费卡,并准确提供报销单位的名称、纳税人识别号、地址及电话、开户行及账号等信息.(热用户在缴纳热费时,一定要提供准确的信息,缴费后请当场核对发票信息与填报信息是否一致.发票开出后,不退不换.)

不需要单位报销热费的热用户在缴纳热费时,只需携带供暖缴费卡即可.

恢复供暖与报停的注意,申请停止供暖手续的时间 各地具体的时间有变化,但一定是在一个时间段提前报停方案 .

需要注意的是,要报销发票,那么缴纳采暖费之前要跟自己所在的企业,把企业的税号(纳税人的识别号或统一社会信用代码)要来,然后再去缴采暖费,这样拿到的发票就能顺利报销啦!

目前听说有的地区,已经开通了电子发票,只要你去缴费的时候,就直接可以在机子上进行缴费输入单位信息进行发票的开具.似乎现在支付宝也有此功能,大家可以下来研究一下.

北方人一般会了解取暖费,那以你了解高温补贴吗?高温补贴是工作者在炎热期间工作的一项贴金,虽然不是很多,但还是对很多人来说在酷暑中有了一番慰藉,尤其是在外劳动.国家也是一直在更新高温补贴标准,高温补贴新规是如何规定的呢?

什么样的天气算高温天气?根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气.如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴.而且,防暑降温饮料不能充抵高温津贴.

与此同时,该办法规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间,不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业.

《办法》中明确,日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.最重要的是,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣工资.然而,很多人不知道的是,依据《办法》规定,在高温天气来临之前,用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查.对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,要调整作业岗位.职业健康检查费用由用人单位承担.

其次,各单位要建立健全防暑降温工作制度.比如采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们,提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品.

要注意的是,企业不得安排怀孕女职工和未成年工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全

今天小编给大家解答了取暖费发票去哪里开的问题,随之小编给大家引入了高温费的概念,由于许多的北方企业没有涉及或是对此概念了解不多,可以参阅一下,虽然2019年的高温天气已经过去,但是2020年大家是可以关注一下的,毕竟这也是一项关系员工的一项福利工作.