物业管理企业工资计算公式

物业管理企业工资计算公式
　物业管理企业按劳动工资制度的规定，根据职工的工资等级、工资标准、考勤记录，编制“工资结算汇总表”，计算实际应发放的工资。具体的说，根据考勤记录登记的每一职工出勤或缺勤日数，按照规定的工资标准计算的工资。工资标准是指单位工作时间各等级职工的标准工资额。按其计算的时间不同，有月薪制、日薪制和小时工资制等。企业劳动关系的职工的计时工资，一般按月薪计算;企业劳务关系的职工的计时工资，一般按日薪计算或按小时工资计算。实行月薪制的企业，计算应付职工工资，其工资标准就是月基础工资。实际工作中，为了便于计算计时工资，一般在月基础工资的基础上计算日工资率，其计算公式为：

　　日工资率=月基础工资/30天

　　计时工资一般采用“扣缺勤法”计算，即在月基础工资的基础上扣除缺勤应扣工资，计算出月应付工资。计算公式如下：

　　月应付工资=(月基础工资 - 矿工、事假应扣工资 – 病假应扣工资)　　+ 计入工资总额的奖金 + 工资性津贴和补贴 + 加班加点工资 + 其他工资

　　其中：

　　矿工、事假应扣工资 = 矿工、事假天数×日工资×矿工、事假应扣工资百分比

　　病假应扣工资 = 病假天数×日工资×病假应扣工资百分比