稳岗补贴是否发给职工

稳岗补贴是否发给职工

稳岗补贴是可以不发给职工的.

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍,尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位,出台了企业稳岗补贴政策,对稳岗得力的企业发放稳岗补贴.

简单来说,稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴.

在县区级失业保险经办机构参保的企业,由县区级失业保险经办机构提出补贴意见,经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核.

在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请.市社会保险经办中心审核完毕后,提交市人社行政部门审定.市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起,在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日.

资金拨付.公示无异议的,由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金.

市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户,县区企业由市社保中心分别向县区失业保险经办机构拨付,县区失业保险经办机构及时将补贴资金一次性划入企业账户.

稳岗补贴的申请条件是什么?

按照政策规定,生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策,依法缴纳失业保险费满两年,不减员、少减员的用人单位,可以申请稳岗补贴.

(1)对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业,按照在岗职工总数的50%,给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴.具体条件为:

①依法缴纳社会保险费且满两年.

②近两年(当年和上一年度)没有裁员,或年裁员低于全部职工人数10%.

③近两年(当年和上一年度)实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施,或生产经营出现困难.

(2)对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位,按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴.

稳岗补贴是否发给职工?稳岗补贴一般是不发给职工的,是发给企业的.企业可以用这笔补贴款来弥补亏损,也可以用于日常的经营活动.但是前提是企业要符合申请的条件,否则计算申请了,也不会审批通过的.上文的内容就介绍完了.