分配生产车间职工福利费会计分录

分配生产车间职工福利费会计分录

车间管理人员工资和福利费是通过制造费用科目核算.

制造费用是核算生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间) 发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等.

会计分录为:

借:制造费用--员工工资

制造费用--福利费

贷:应付职薪酬--员工工资

应付职工薪酬--福利费

制造费用的会计核算:

1、生产车间发生的机物料消耗,借记制造费用科目,贷记"原材料" 等科目.

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记制造费用科目,贷记"应付职工薪酬"科目.

3、生产车间计提的固定资产折旧,借记制造费用科目,贷记"累计折旧"科目.

4、生产车间支付的办公费、水电费等,借记制造费用科目,贷记"银行存款"等科目.

实物发放福利会计分录

《企业会计准则第9号--职工薪酬》(2014)第六条规定,企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量.对于职工福利费的范围,会计实务中一般是按照财企(2009)242号文件界定的范围作为基础.在《企业会计准则第9号--职工薪酬》修订前,会计实务中一般是职工福利费按照工资的14%进行计提,借方计入当期损益或相关资产成本,贷方计入负债;而会计准则修订后,不再预提,而是按照实际发生额直接计入当期损益或相关资产成本.

计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

开支时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

分配生产车间职工福利费会计分录应该怎么做?企业为员工支付福利,按照员工所在部门不同,计入不同的期间费用和产品成本中,上面文章中我们介绍了关于分配生产车间职工福利费的账务处理方法,大家可以作为一种参考,在实际工作中有选择的应用.