代扣代缴职工五险一金会计科目

代扣代缴职工五险一金会计科目

一、新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金也放在"应付职工薪酬"科目中核算.

二、说明:"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

有关五险一金计提和扣缴的账务处理如下:

1、计提企业应负担的五险一金时,按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户:

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)

--住房公积金(单位)

2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)

--住房公积金(个人)

3、向有关机构上缴社会保险费和住房公积金(包括单位应负担的和代扣代缴职工个人应负担的部分)时

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)

--住房公积金(单位+个人)

贷:银行存款

职工福利费要计入工资报个税吗?

答:职工福利费的上一级科目是应付职工薪酬

是不是并入工资交个税:1、如果是货币性补贴,归属于工资薪金的,按照工资薪金的规则合并缴纳个税;不属于工资薪金的福利性质补贴,大约有八种,除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外,其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税.2、如果是发放实物,按照税法规定均应缴纳个税.3、集体福利性消费通常不需要并入员工工资薪金缴纳个税

五险是劳动法规定单位必须帮员工缴纳的,一金一般可以由企业和个人自由选择是否缴纳,代扣代缴职工五险一金会计科目你应该全部了解了,财务知识有很多挖掘的空间,会计学习也是无止境的,想要获取跟更多会计财务知识就来会计网站看看吧!