工资的个税是扣除了什么再计算的？

2025-12-28 09:18 来源：学会计阅读量：307

根据个人所得税法及实施细则第八条规定，工资薪金所得是个人因为任职受雇而取得的工资。奖金及各类补贴，如果企业在与员工签订的雇佣协议或劳动合同中，明确规定有关任职违规罚则和款项数额，可以将扣除后罚款余额作为纳税人当月取得的工资。

根据个人所得税法及实施细则第二十五条，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

因此，在实际中，个税的缴纳是扣除了社保之后，按照实际去的金额来计征个人所得税的。

回答1：

实际拿到手的工资，三个等式吧：

应发工资=工资-扣迟到-扣缺勤等

应计税的金额=应发工资-个人负担的五险一金

实发工资=应发工资-个税

回答2：

要看合同中是否有明确写明，有的，则可以扣除相应的罚款和社保之后，再计征个人所得税的。