临时雇工报代扣代缴所得税吗

临时雇工报代扣代缴所得税吗

需要.税法规定,发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务.

"工资薪金所得"和"劳务报酬所得"扣税的计算方法和结果不一样,这点你是对的.作为单位的临时工,可以按"工资薪金所得".劳务费一般是非工资性收入或自由职业者的收入.

如果受雇者与用人单位存在事实用工关系,企业支付给临时工的收 人按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税.否则,单 位支付临时工的收人按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税.依据国税发〔1994〕89号文第十九条规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及 其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事 各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.两者的主要区别在于,前者存在 雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,建议纳税人请主管 税务机关界定.

临时工需不需要要缴纳社保

好多人存在一个误区,就是公司聘用的临时工不需要缴纳社保,这个认识是错误的,临时工存在很多种情况,需要具体分析.

情况一:企业与临时工属于聘用劳动关系

若临时工与企业:

1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同;

2. 按月定期支付报酬.

企业需要按照"工资薪金"给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税.

情况二:企业与临时工不存在雇佣劳动关系

1. 不存在实际雇佣关系;

2. 没有与单位签订劳动合同;

3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬.

这种情况就应该按照劳务费处理.

劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开.劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的.接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保.

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳.

临时雇工报代扣代缴所得税吗?因为有法可依,关于会计小编整理的公司临时聘请员工用报代扣个税吗?这一问题就没有什么可以讨论的,个人所得,就要交税,这是理所应当的.一个优秀的财务人员,必须精通会计核算、财务管理和税务筹划,而这些知识绝不是一两天就能学会的,必须抱着活到老、学到老的积极心态,把理论学习和实践学习很好的结合起来.