企业个税被申诉后情况说明该怎么写

企业个税被申诉后情况说明该怎么写

我们针对人资公司和集团公司,也从员工心理的角度梳理了员工可能会进行申诉的情形:

对人资公司来说以下情况可能存在员工申诉:

未任职情形:因帮助代理企业员工进行工资代发和个税申报时,企业未通知到员工,以致员工在个税APP上看到人力资源公司名称陌生,认为未任职,点击申诉;

离职申诉情形:员工已离职,企业HR对接人未及时收到通知,员工一直申报,以致被已离职员工进行申诉;

个税申报数据和员工理解有误申诉情形:如收入减去三险一金直接申报,员工对自己的收入理解有误,认为数据有问题,从而发起申诉;

收入不一致申诉情形:个税金额和工资表金额对不上,以致员工有疑问进行申诉.

对集团公司来说以下情况可能存在员工申诉:

虚假身份证申诉情形:如建筑公司或房地产公司可能存在购买虚假身份证进行申报,一起申诉;

离职未及时处理申诉情形:有的公司员工变动比较大,离职员工未及时做离职处理,引起的员工申诉;

员工"神"操作申诉情形:有的员工误操作或风恶意点击申诉,企业财务或人事也是"有冤无处申".

员工专业知识缺乏申诉情形:有的员工在个税APP上看不懂申报数据、专业知识缺乏,心有疑问想咨询,就直接在线点击申诉.

收到个税申诉如何处理

一、删除收入申报记录

对于"被任职-曾经任职"的申诉,可以在扣缴客户端首页的"待处理事项"或右上角"消息中心"中打开风险提示,核实申诉人情况.

注意!对于其他申诉(如被收入),扣缴单位应主动配合税务机关核实相关情况,区分以下情形处理:

(1) 确认仍在职的,将相关情况反馈至主管税务机关;

(2) 确认为已离职或非本单位人员的,从该人员未在职月份起逐月删除涉及人员申报信息.

二、修改人员任职信息

删除完收入信息后,再来修改人员任职信息吧.点击"人员信息采集",选择申诉人员:

(1)确认为已离职人员的,在"人员信息"明细页面,填写实际离职日期,并将人员状态修改为"非正常".

(2)确认为非本单位人员的,在"人员信息"明细页面,填写离职日期,且与任职受雇从业日期保持一致,并将人员状态修改为"非正常".

三、重新报送申报表

完成人员信息更正后,重新进行税款计算并进入申报表报送界面,点击"发送申报",将申报表进行重新报送并获取反馈.反馈结果显示申报成功即可.

好啦上文就是关于企业个税被申诉后情况说明怎么写的解读,如果大家在实务工作中还有不清楚的地方,欢迎登陆我们的网站了解更多资讯,也可以点击网站小窗口向我们的专家老师咨询.大家一定要记住,个税汇算清缴操作有风险,财务培训需到位哦~