残疾人就业保障金申报表怎么填?

残疾人就业保障金申报表怎么填

1、"企业上年度从业人员总数"按上年计税工资平均人数填写.

2、填写后,按照税务要求进行申报缴纳.

3、不能少交钱,因为残保金是按人数计算的,所得税汇算清缴表上就有平均人数,所以,少交一看就能查出来的.

4、"本单位应缴年度残疾人就业保障金"=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数

5、"按50%标准应缴年度残疾人就业保障金"=本单位应缴年度残疾人就业保障金×50%.

注:残保金各地缴费比例有所不同,请按照所在的缴费比例计算.

残疾人就业保障金征收标准

一、人数要求

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定.(北京为1.7%,上海为1.6%)

用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金.

二、雇佣要求

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数.

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算.

用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

四、减免政策

自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金.

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.

用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月.

残疾人就业保障金申报表怎么填?综合以上所述,通过上文资料的学习,我们都知道公司残疾人就业保障金的申报缴纳是根据上年度计税工资的平均人数来计算金额的,不过各地残保金的计算方式都是不一样的,所以在日常工作中遇到了类似的问题不妨来我们网站进行提问,这里有很多老师可以帮助你解答.